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據了解，劉先生于2000年3月入職某通信公司，后因改革先后被調至多家關聯(lián)通信公司工作，社保繳費及工資發(fā)放主體多次在勞務派遣公司、人力資源服務公司之間變更，后期社保及工資關系轉入現(xiàn)在單位。

2024年4月，劉先生在工作中發(fā)生工傷，被鑒定為九級傷殘。劉先生康復返崗后，卻遭遇用人單位拖欠勞動報酬問題，雖多次催討，仍有部分工資未能及時發(fā)放。同時，獲得一次性傷殘就業(yè)補助金、解除勞動合同經濟補償金等合法權益也未得到保障，相關工傷醫(yī)療補助的申請手續(xù)無人配合辦理。雙方在勞動關系認定、工作年限合并計算等關鍵問題上存在分歧。

接到求助后，該中心迅速啟動調解程序。針對該案歷史跨度長、法律關系復雜、訴求多樣等特點，該中心充分發(fā)揮駐點法律援助律師的專業(yè)優(yōu)勢，量身定制調解方案，全程統(tǒng)籌推進。經過多輪細致、專業(yè)的調解，雙方最終達成了一致意見。從協(xié)議簽訂到劉先生收到首期兌現(xiàn)款項，僅用了數日。

通訊員 郭盼盼

校對 謝明芮

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 譚藝君