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2026年1月，為應對人口老齡化，加快推進長期護理保險制度建設(shè)，漯河市啟動了對基層醫(yī)療機構(gòu)的密集調(diào)研。

2026年1月13日下午，市衛(wèi)生健康委四級調(diào)研員李飛飛、市醫(yī)療保障局副局長于懷江等一行赴郾城區(qū)淞江社區(qū)衛(wèi)生服務中心、新城社區(qū)衛(wèi)生服務中心、雙龍社區(qū)衛(wèi)生服務中心專題調(diào)研長期護理保險工作。

1月16日上午，調(diào)研組繼續(xù)前往干河陳社區(qū)衛(wèi)生服務中心、翟莊社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市六院及召陵區(qū)中醫(yī)院進行實地考察。

這兩次調(diào)研由市衛(wèi)健委四級調(diào)研員李飛飛聯(lián)合市醫(yī)保局副局長于懷江共同帶隊，參與人員還包括市衛(wèi)健委老齡科科長王付中、市醫(yī)保局職工待遇保障科科長時黎芬、醫(yī)藥服務科科長康再再等。

兩次調(diào)研緊扣“制度落地、服務提質(zhì)、基金安全”三大核心，旨在破解“一人失能、全家失衡”的社會痛點，為“十五五”期間構(gòu)建適配國情的長期護理保障框架提供基層實踐支撐。

調(diào)研組聚焦當前長護險推進面臨的資源分布不均、保障范圍局限、人才短缺嚴重、信息壁壘突出四大核心挑戰(zhàn)，直指制度落地的痛點與堵點。

針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，未來長護險工作將圍繞標準化、數(shù)字化和人才培養(yǎng)展開。正如一位失能老人家屬所言：“長護險讓照護不再是家庭獨自背負的大山，而成為社會共同分擔的責任?！保罴t娟）