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今年以來，郾城區(qū)紀委監(jiān)委緊扣紀檢監(jiān)察工作“三化”建設(shè)年行動要求，以重塑隊伍結(jié)構(gòu)、規(guī)范完善制度、提升能力素質(zhì)為核心，以更高標準、更嚴要求打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激活隊伍發(fā)展?jié)摿?。該區(qū)紀委監(jiān)委堅持抓改革與優(yōu)結(jié)構(gòu)相結(jié)合，秉持“聯(lián)片、聯(lián)動、聯(lián)督、聯(lián)辦、聯(lián)審”一體化管理理念，對“大協(xié)作區(qū)”工作機制進行迭代升級、科學整合，實現(xiàn)協(xié)作區(qū)內(nèi)人員統(tǒng)一調(diào)配、工作統(tǒng)一調(diào)度、監(jiān)督統(tǒng)一行動、線索統(tǒng)一管理、案件統(tǒng)一辦理、安全統(tǒng)一把關(guān)的“六個統(tǒng)一”目標，促進了人力資源在更大范圍內(nèi)的優(yōu)化配置和高效協(xié)同。同時，立足干部長遠發(fā)展需要，統(tǒng)籌考慮年齡梯次、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力特長等因素，實施精準“排兵布陣”，推動多名中層干部、年輕干部跨科室、跨崗位交流鍛煉，激發(fā)隊伍活力。

加強制度建設(shè)，夯實人才履職根基。規(guī)范化、法治化是專業(yè)化的重要保障，也是人才行穩(wěn)致遠的基礎(chǔ)。郾城區(qū)紀委監(jiān)委堅持從小處著眼、從細節(jié)入手，扎實推進制度機制的“精裝修”，全面梳理權(quán)力運行和監(jiān)督辦案中的制度空白與模糊地帶，健全內(nèi)部管理制度，細化監(jiān)督檢查、審查調(diào)查各項業(yè)務(wù)流程，讓按程序辦事、依規(guī)用權(quán)成為干部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實安全責任制，緊盯“走讀式”談話、辦案措施使用、涉案財物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，實現(xiàn)以監(jiān)督促規(guī)范、以整改保安全。

強化育用結(jié)合，鍛造人才硬核實力。該區(qū)紀委監(jiān)委以培養(yǎng)復合型干部為目標，系統(tǒng)推進教育培訓與實戰(zhàn)鍛煉。制訂紀檢監(jiān)察干部年度業(yè)務(wù)培訓計劃，堅持按需施訓、分類分層，全年舉辦專題培訓17期。創(chuàng)新舉辦“為青年筑基 為青春啟航”年輕干部主體班等，引導干部在研討交流和業(yè)務(wù)淬煉中筑牢政治忠誠、強化責任擔當。構(gòu)建“基礎(chǔ)—中級—高級”全員培訓體系，針對新進干部、業(yè)務(wù)骨干與核心人才，實施遞進式培養(yǎng)，通過監(jiān)督檢查、案件查辦、外派學習等方式，實現(xiàn)從新兵到精兵再到強將的遞進式成長。這一系列舉措，與全市人才選育培用機制同頻共振，有效提升了紀檢監(jiān)察人才隊伍的專業(yè)核心能力和服務(wù)大局水平。

“今后，我們將持續(xù)深化‘三化’建設(shè)，將其作為鍛造優(yōu)秀人才、提升履職效能的重要引擎，以紀檢監(jiān)察鐵軍的忠誠干凈擔當，為營造風清氣正的政治生態(tài)、保障區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐?！臂背菂^(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。

通訊員 于京偉 龐宇

校對 謝明芮

統(tǒng)籌 周鶴琦

審讀 譚藝君